乡镇驻村干部培训方案7篇乡镇驻村干部培训方案 x县2022年乡村振兴干部培训工作方案范文（1） 2022年是党的二十大召开之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键之年。下面是小编为大家整理的乡镇驻村干部培训方案7篇,供大家参考。
篇一：乡镇驻村干部培训方案
县 2022 年乡村振兴干部培训工作方案范文（1）2022 年是党的二十大召开之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键之年。为切实做好全县乡村振兴系统“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”相关工作，培养造就忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍，根据《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字[2021]x 号）和《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》的要求，结合我县实际，现就 2022 年乡村振兴干部教育培训制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察 x 重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。紧扣中央、省、市和县委、县政府决策部署，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”科学培训，增强乡村振兴系统干部理论政策水平，提高乡村振兴实战能力，为全面推进乡村振兴打造一支理论功底深、政策水平高、战斗能力强的干部队伍。
二、培训对象 县乡村振兴部门主要负责做好本系统干部、乡镇（村）乡村振兴站（室）负责人、乡村振兴站专干、驻村工作队、帮扶干部示范培训工作；配合组织部门做好县农村工作领导小组成员单位负责人，乡镇
新任党政主要领导、驻村工作队、村党组织书记，农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人培训工作。
三、培训内容 以学习贯彻习近平总书记“三农”工作重要论述精神、中央、省、市及县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署为主线，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作任务开展培训。一是加强防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全进行培训，坚决守住防止规模性返贫发生的底线；二是加强对驻村帮扶、产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、项目资金管理、扶贫项目资产管理等政策措施培训；三是加强防止返贫政策培训，重点围绕脱贫户、监测对象的教育、医疗、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等政策开展培训；四是加强乡村建设、乡村治理、农村社会事业发展三项新工作内容培训。
四、培训方式 今年乡村振兴干部培训要充分发挥县乡村振兴人才学院培训资源优势，有计划地开展相关培训，并采用分级培训方式。
五、组织保障 （一）加强组织领导。各单位要高度重视，把乡村振兴干部教育培训工作摆在突出位置，加强沟通配合，协同发力、开放共享、加强统筹、全面覆盖。要科学制定好要本乡镇、本单位乡村振兴干部培训工作实施方案，精心组织实施好本地本单位乡村振兴干部培训。
（二）突出培训实效。要坚持把实施好“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”作为培训重要内容，纳入教学布局，突出问题导向、
实践导向，组织力量开发乡村振兴培训课程和教材，创新培训方式方法，助推全县乡村振兴系统干部培训工作顺利开展。
（三）严肃学风学纪。抓好学风建设，严格执行有关纪律规定，坚决防止借培训名义搞不正之风。参训学员要严格遵守中央八项规定、中组部学员管理九项规定等廉洁自律和学习培训规定，严格自身管理，不得无故请假、请人代学。
（四）按时报送进度。县乡村振兴局要在每月 10 日前，将上月培训情况及时录入 x 省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干部培训系统，包括本部门主要负责的培训以及配合开展的培训情况。
附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 附件：
x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 序号 培训班名称 举办单位 计划培训时间 培训天数 培训人次 培训级别 培训班类型 备注 1 x 县科级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局 3 月 7 日-3月 9 日 3 107 县级 综合类培训班
2 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第一期）
县委农村工作领导小组办公室 3 月 10 日 1 92 县级 综合类培训班
3 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第二期）
县委农村工作领导小组办公室 3 月 11 日 1 96 县级 综合类培训班
4 全县村（社区）党组织学习十九届六中全会精神暨乡村振兴主题培训班 县委组织部、县乡村振兴局 4 月 12 日-4 月 14 日 3 150 县级 村干部培训班
5 全县重点帮扶村驻村工作队业务培训班 县委组织部、县乡村振兴局 6 月 15 日-6 月 17 日 3 67 县级 驻村帮扶培训班
6 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第一期）
县乡村振兴局 8 月 22 日-8 月 24 日 3 104 县级 乡村振兴系统干部培训班 6 7 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第二期）
县乡村振兴局 8 月 25 日-8 月 27 日 3 106 县级 乡村振兴系统干部7
培训班
x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划范文（2）
为顺利推进 2022 年全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，深入贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴干部培训的部署要求，扎实提升全县干部抓“三农”工作能力，着力锻造一支高素质、作风硬、能力强的乡村振兴干部队伍。结合我县实际，特制定本方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和省、市、县党代会精神，认真落实上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作各项决策部署，通过业务培训、外出学习、实践教学等形式，切实抓好全县领导干部“三农”工作能力提升和实践锻炼，不断增强政治“三力”，大力激发干部队伍“想干事、能干事、干成事”的工作热情，为促进农业稳定、农民增收、农村安定和全面推动共同富裕提供强有力的人才支撑，着力打造乡村振兴“x 样板”，建设工业强城乡美百姓富作风好的“模范x”，再创新时代“第一等工作”。
二、培训对象 县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组（以下简称有效衔接工作领导小组）成员单位主要负责同志、分管同志和相关工作人员，领导小组办公室全体人员；各乡镇党政主要领导、分管领导和其他副科级以上干部，乡村振兴工作站全体人员；各村（含
城岗社区）党组织书记，乡村振兴工作室全体人员；驻村第一书记及驻村工作队员、乡村振兴工作组组长及成员。
三、培训方式和内容 （一）坚持理念先行。通过专题培训班、干部轮训、组织自学等方式，组织所有培训对象学深悟透习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记视察 x 和赣州重要讲话精神；认真学习中央、省委、市委、县委农村工作会议精神；认真学习中央、省、市、县一号文件以及关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作业务知识和全面推进产业、人才、组织、生态、文化“五个振兴”等各项政策措施。同时，结合党政领导、青年干部、新任村（含城岗社区）党组织书记等各级各类干部培训，开设乡村振兴培训课程。2022 年，计划分 3 批次对成员单位主要负责同志、分管同志，各乡镇党政主要领导、分管领导，驻村第一书记及驻村工作队员，乡村振兴工作组轮训一次。
（二）积极对标先进。组织成员单位、乡村相关人员积极外出学习取经，到乡村振兴成效明显和乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作中探索出了典型经验、先进做法的地区和周边兄弟县（市、区）实地学习考察，充分结合干部外出培训机会，认真学习借鉴当地推进乡村振兴可借鉴、可推广的经验做法。通过会议讨论、座谈交流等形式，组织县内向先进乡镇（村）学习乡村发展、乡村建设、乡村治理等，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，加强内部学习、沟通交流，主动取长补短。继续对接社会帮扶力量，增加外出学习考察机会。
（三）侧重实践运用。根据巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作要求，结合干部特点，综合运用集中式、研讨式、案例式、实践式、体验式等方式，开设乡村建设、乡村治理等专题教学班，广泛开展农业技术、项目建设和质量安全等实用知识培训，增强培训的针对性和实效性，让广大乡村振兴干部成为懂技术、能建设、会销售等知识的综合型人才。进一步用好“乡村人才学校”平台，积极组织师资力量到乡村开展“送教下乡”活动，把培训课堂、教学现场搬到基层一线、田间地头。同时，各单位、各乡镇要广泛开展自主培训，重点组织相关业务人员、驻村领导、驻村干部和乡村振兴工作站（室）成员，全面学习培训内容，进一步灵活方式、丰富课程，确保各级乡村振兴干部统一思想、明确方向、熟知业务，形成合力推进乡村全面振兴。
四、培训要求 （一）务必高度重视。全面推进乡村振兴，各级领导干部是主力，抓好干部培训是强化工作能力的重要保障。各单位、各乡镇要切实提高政治站位、强化使命担当，把抓好乡村振兴干部培训摆在重要位置，按照全县统一部署安排，切实履行自身职责，强化沟通配合，提高培训质量。
（二）精心组织落实。各单位、各乡镇要对照培训方式和内容，精心安排师资力量、准备培训课程，积极帮助组织开展培训，并及时组织相关人员参训。同时，要切实强化学员培训管理，严格落实中央八项规定精神，严肃学纪学风，对违反规定的从严予以处理。
（三）强化学以致用。培训期间，各参训人员务必严格遵守培训纪律，学深学透各项业务知识，做到学以致用、知行合一，自觉把所学所得和自身职责任务结合起来，与群众所思所盼所求结合起来，强化实干担当，不断攻坚克难，在乡村振兴的实践中不断砥砺品质、增长才干、提高本领。
附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 序号 培训课程 培训对象 计划培训人次 责任单位 计划培训时间 1 外出学习，拓宽推进乡村振兴的思路 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 2 月 2 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 3.303 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局（有效衔接办）
3 月 3 外出学习乡村建设、乡村治理等先进经验 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 4 月 4 理论学习和业务知识 县有效衔接工作领导小组相关成员单位主要负责同志、分管同志，领导小组办公室全体人员，各乡镇党政主要领导、分管领导 200 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6 月 5 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）
700 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 7 月
6 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 3.303 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 9 月 7 外出学习乡村振兴先进经验 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 60人/期 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6-12月 8 乡村发展、乡村建设、乡村治理专题教学班 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 50人/期 县农业农村局、乡村振兴局（有效衔接办）
6-12月
关于推进乡村振兴干部培训实施方案范文（3）
为深入贯彻落实习近平总书记视察 x 重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字〔2021〕x 号）《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》（x 乡振字〔2021〕x 号），重点推进实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、目标要求 围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述精神、党中央以及省、市、县关于乡村振兴的重大决策部署为主线，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止
返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。
二、培训对象和内容 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为“三农”发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段“三农”工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）
（二）乡( ( 镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组...
篇二：乡镇驻村干部培训方案
镇脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村选派驻村第一书记及工作队管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法适用于选派到 XX 镇的第一书记和驻村工作队成员。
第二章工作职责 第三条“第一书记”在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”“两学一做”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。全面了解掌握贫困村和贫困户的基本情况，按照“因村施策、因户施策”要求，帮助制定脱贫攻
坚规划、年度计划和实施方案，落实各项精准帮扶措施。带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
（三）为民办事服务。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
（四）提升治理水平。落实“三议五会两公开”，督促村务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
第三章日常管理 第四条第一书记和驻村工作队的日常管理实行镇党委和选派单位“双重管理”。第一书记的党组织关系要及时转至派驻村，参加村党组织的各项党内政治生活。
第五条 严格落实工作例会制度，每月召开一次工作例会，传达有关精神，开展业务知识培训，交流工作经验，听取情况汇报，部署相关工作。第一书记要及时记好《工作日志》，镇党委将对《工作日志》每季度一检查，记录情况列入第一书记考核内容。
第六条第一书记在村工作期间，不承担选派单位工作，原则上吃住在村，与村“两委”干部一道在村工作。每月在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于 20 天。
第七条驻村工作队成员原则上与第一书记任期同步，如调离原单位的，选派单位应及时补充人选。
第八条 建立教育培训制度，以农村党建、涉农和扶贫政策、产业技能等作为培训重点内容，定期组织开展教育培训。每名第一书记至少参加 1 次县级及以上培训，培训时间不少于6 天；每名驻村工作队成员至少参加 1 次镇级及以上培训，培训时间不少于 2 天。
第九条第一书记驻村期间在村要有办公桌、岗位牌，将工作职责和年度帮扶计划上墙公示，全程参与派驻村的精准脱贫攻坚、村级党组织建设和村级重大事务决议等。
第十条严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。外出办事或开会（镇党委统一组织安排除外），需通过电话、微信形式向镇党委报备，并告知驻村党支部书记。
如确因特殊情况需要请假的，按程序履行请假手续，未按程序履行请销假手续按不在岗处理。
第十一条 第一书记和驻村工作队成员要服从镇党委的统一领导，注重与村“两委”干部搞好团结，严格遵守中央八项规定，认真执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，带头执行村党组织、村民委员会和村民代表会议做出的各项决议。严禁以权谋私、侵害群众利益，有违纪行为的，将严肃处理。
第四章督查考核 第十二条 严格督促检查。镇党委采取随机抽查、走访群众、满意度测评等方式，每季度对第一书记进行 1 次督促检查并及时通报。督查结果作为第一书记和驻村工作队员考核、提拔使用、评先评优的重要内容和依据。对连续 2 次督查不在岗的第一书记，取消其期满考核评优资格；对 3 次以上督查不在岗的，向县委组织部报告。
第十三条
本办法由 XX 镇党委负责解释。
第十四条 本办法自正式发文之日起执行。
篇三：乡镇驻村干部培训方案
关于进一步明确新时代基层干部“凝心· 强基·赋能”主题大培训行动 有关要求的通知
各乡（镇）D 委，县委各部门，县直各单位 D 组织：
为贯彻落实全市 D 建质量过硬行动推进会会议精神及《X县新时代基层干部“凝心·强基·赋能”主题大培训行动方案》文件要求，推动工作落到实处，现就有关要求进一步明确如下：
一、培训对象 除已参加省市县调学培训的干部，其他干部由各乡（镇）、各单位（部门）自行负责组织培训，实现培训对象全覆盖。其中县直单位(部门)负责本单位（代管单位）干部培训工作，乡（镇）负责本乡镇机关干部、村（社区）干部、驻村干部、乡村集体经济组织中的 D 组织负责人等人员培训工作。
二、培训时间 2022 年 7 月底前，所有培训对象要完成不少于 3 天的脱产培训。
三、培训内容 以学习贯彻 D 的十九届六中全会精神为主题，重点围绕
2 X 思想，省、市、县 D 代会精神，以及伟大建 D 精神、苏区精神、长征精神等内容开展培训。通过全覆盖培训，进一步落实 X 委关于全面推进乡村振兴、健全 D 组织领导的城乡基层治理体系的决策部署，着力推动“双一号工程”“三大战略、八大行动”落实落地，打好长征文化、时尚之都、富硒产业、体育融合“四大品牌”。
1. 县直单位（部 门）方面 ：侧重于结合各单位（部门）工作职责，开展业务工作培训，着力提升干部抓模范机关打造、促进改革发展、行政执行、为民服务、组织动员、议事协调、应急处突、平安建设等方面的能力。
2. 乡镇方面：侧重于 D 建引领乡村振兴开展培训，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和 D 中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同推进乡村振兴战略的重大决策部署为主线，提升干部在基层组织建设镇域经济发展、乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、农村改革、乡村建设、城乡融合、乡村治理、农村监督执纪执法等方面的能力。
三、培训方式 1.培训必须采取举办读书班、研讨班、培训班等形式开展学习，将相关主题内容纳入培训计划，不得以会代训、边工边学。结合工作实际，可以分批分期安排时间，对人员较少的单位，也可以采取联合办班的形式开展。
2.采取“课堂教学”“走出去学”“请进来辅导”等相结合的方式开展培训，其中研讨交流、现场教学、案例教学、
3 体验教学等互动式教学方式原则上不低于实际总课时的50%。
四、有关要求
1. 加强组织领导。各乡（镇）、各单位（部门）要提高ZZ 站位，深刻认识到干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。有关单位分管负责同志要具体策划，主要负责同志需亲自审核把关培训方案和培训课程。办班情况将作为 X 述职、D 建质量过硬行动、班子年度考核等考核内容之一。
2. 严肃 学风学纪 。培训期间，学员不得无故请假、不得请人代学，确有特殊原因不能参训的，需向 D 委（D 组）履行请假手续。要严格遵守中央八项规定及其实施细则和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》精神，严明纪律、严肃学风，勤俭办班。
3. 强化日常管理。各乡（镇）、各单位（部门）要建立健全培训台账，将参加省、市、县和本单位组织的主体班次的干部，全部纳入台账管理，确保主体培训班不漏一人。县委组织部将不定期抽查，对没有完成任务或应付、虚假完成任务的，将视情予以通报批评等处理。
4. 及时报送材料。培训方案和培训课表的正式稿扫描件需于 5 月 23 日前报县委组织部干综股备案，办班照片及培训台账于班次结束后一周内报至县委组织部干综股邮箱 X，联系电话：X。
4 附件：关于举办 XXXXXX 培训班的通知
X 县委组织部 2022 年 5 月 10 日
5 关于举办 XXXXX 培训班的通知 （ 仅供参考 ）
XXXX 单位：
为深入学习贯彻 D 的十九届六中全会精神，深刻领会其精神实质、核心要义、科学内涵和实践要求，为建设富强美丽平安幸福 X，争当建设革命老区高质量发展示范区排头兵凝聚更强合力，经 D 委（D 组）研究，决定举办本单位干部学习贯彻 D 的 XXXXXX 专题研讨班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点 培训时间：2022 年 X 月 26 日—X 月 28 日（不少于 3 天），报到时间为 X 月 26 日上午 8:00—8:50,报到地点为 XXXX。（原则上 7 月底前须完成除市、县负责培训的干部之外的所有干部的培训工作）
培训地点：XXXX、各现场教学点。
二、培训对象及人数 村“两委”一般干部（或机关全体干部），共计 X 人（需建立人员培训台账，统一采用市级模板）。
三、主题内容及方式 培训班采取专题讲座、现场教学、体验教学、红色家书或红色故事演绎、座谈交流等方式，结合 D 史学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习........，充分发挥学员自我管理、自我学习的主观能动作用，在培训中展现素质，在学习中提高能力。具体培训内容见课程安排表（附件）。
四、有关要求 1 1 ．加强组织领导。XXX（部门）负责培训具体工作，XXX
6 （部门）负责做好培训工作，XXX（部门）负责做好参训通知，XXX（部门）负责做好防疫相关工作。
2 2 ．严肃学风学纪。培训期间，学员不再承担所在单位的日常工作，不得无故请假、不得请人代学，确有特殊原因不能参训的，需向 X 请假，报 XXX（部门）备案。各学员要严格遵守 X 精神，严明纪律、严肃学风，培训期间将加强学员考核管理，确保以良好的作风和学风顺利完成培训任务。
3 3 ．抓好学用结合。突出学用结合，以此次专题学习为契机，紧密联系工作实际，把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。
附件：课程安排表
XXXXXXD 委（D 组）
2022 年
月
日
7 附件：
XXXXX 培训班课程安排表 （ 仅供参考，需明确授课人、授课时间、授课地点 ）
时间 课程内容 地点 第一天
月
日 上午 8:00 — 8:5 0
学员报到 培训地点 9:00 — 9:30
开班仪式 讲
话：
主持人：
9:10 — 10:40
专题辅导：
主
讲：
10:50 — 12:00
专题辅导：
主
讲：
下午 14:30 — 17:30
现场教学：
现场讲解：
现场教学点 第二天
月
日
上午 8:30 — 10:00
专题辅导：
主
讲：
培训地点 10:10 — 12:00
专题辅导：
主
讲：
下午
14:30 — 17:30
专题辅导：
主
讲：
培训地点 14:30 — 17:30
专题辅导：
主
讲：
培训地点
第三天
月
日
上午 8:30 — 10 ：
00
专题辅导：
主
讲：
培训地点 10:10 — 12:00
专题辅导：
主
讲：
下午 14:30- - 15:30
学员围绕主题交流发言 培训地点 15:40- - 16:4 40 0
测试
1 16 6: :5 50 0- - 17:30
结业仪式 讲
话：
主 持 人：
17:30
返程
篇四：乡镇驻村干部培训方案
驻村工作队员培训工作方案一、培训目的 深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，全面提升全 XX 驻村扶贫工作队员打好精准脱贫攻坚战的能力和水平，全面提升驻村扶贫工作队员脱贫攻坚政治站位、责任意识、担当精神，切实增强扶贫干部研究攻坚问题、解决攻坚难题的专业能力，拓宽脱贫思维、转变工作方式方法，提升脱贫业务本领，着力培养懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。
二、培训内容 开展驻村队员全员培训和能力素质提升班培训，主要突出精准务实，结合当前全 XX 脱贫攻坚工作存在的实际问题，紧扣扶贫行业部门工作职责和当前重点工作任务，坚持“教方法、解难题”的原则，重点围绕帮助扶贫干部学习掌握中央、省州党委关于脱贫攻坚政策新变化、新要求，着力解决好扶贫干部“干什么”“怎么干”“工作达到什么效果”等方面的内容开展培训，推动中央和省州 XX 党委脱贫攻坚工作部署要求落到实处。
三、培训方式 根据 XXXX 扶贫开发领导小组办公室《关于对全 XX 各级扶贫干部开展脱贫攻坚实战能力提升培训的通知》，将驻村队员全员培训和能力素质提升班培训延伸到各乡镇同步进行培训，由挂包乡镇的 XX 级领导干部培训。多名 XX 级领导挂包同一个乡镇的，由几个挂包 XX 级领导商定后确定 XX 名
2 XX 级领导开展培训，确保全员培训全覆盖。
四、培训时间 培训时间在 XX 月底前完成，具体时间与挂包乡镇的 XX级领导对接后再进行培训。
五、培训对象 XX.各乡镇所有驻村扶贫工作队员。
XX.各乡镇上报的能力素质提升班队员 六、培训要求
（一）各 XX 级挂包领导所在单位要做好挂包领导培训准备工作，将《XXXXXXXXXXXX 年精准脱贫驻村扶贫工作业务培训提纲（仅供参考）》和《XXXX 驻村扶贫工作队员能力提升班集体谈话提纲》打印送交各 XX 级挂包领导。
（二）各乡镇分管驻村队员的领导要做好驻村队员全员培训和能力素质提升班各项准备工作，主动与 XX 级挂包领导对接汇报，做好挂包联系领导与能力素质提升班队员集体谈话，谈话时队员要逐一表态，各乡镇要安排专人负责记录，并将谈话记录和队员表态记录纸质版于结束后次日报送至XX 驻村扶贫工作领导小组办公室 （三）各乡镇要按照扶贫干部脱贫攻坚实战能力提升培训具体时间安排，做好会场布置及组织好本乡镇驻村队员签到参训，并督促参会人员严格遵守会场纪律。驻村队员不能参会的，需经乡镇驻村工作协调领导小组同意。
（四）各乡镇要负责做好驻村队员参会签到册、培训现场照片等培训资料的收集整理工作，并于培训结束后次日将培训资料报送至 XX 驻村扶贫工作领导小组办公室
3 （五）XX 驻村扶贫工作领导小组办公室要随机选择参加部分乡镇培训会，督促指导培训会开展，确保培训会取得效果。
驻村扶贫工作队员全员培训提纲
同志们：
经 XX 委同意，今天召开 XXXXXXXXXXXX 年驻村扶贫工作队员全员培训会，主要任务是：进一步统一思想、提高认识、明确任务、压实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。今天的会议既是一场扶贫干部实战能力提升培训会，也是一场脱贫攻坚决战决胜的誓师大会。
自精准扶贫以来，通过全 XX 上下不懈努力，全 XX 产业就业扶贫成效明显，惠农政策措施有效落实，村级基础设施和公共服务不断完善，农村环境面貌大幅改观，为打赢脱贫攻坚战奠定了阶段性基础。XXXXXXXX 至 XXXXXXXX 年，全 XX共累计脱贫 XX 个贫困乡、XXXX 个贫困村、XXXXXXXXXX 户XXXXXXXXXX 人贫困人口，XXXXXXXX 年实现 XX 个贫困乡 XX个贫困村 XXXXXXXX 户 XXXXXXXXXX 人贫困人口稳定脱贫，这些成绩都离不开驻村工作队和所有驻村队员的辛勤付出，在此，我代表 XX 委、XX 政府向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
4 当前，脱贫攻坚进入决战战胜阶段，为了把精准扶贫这项政治任务落实好、完成好，XX 委、XX 政府在向 XXXXXX 个贫困村派出 XXXXXX 支驻村扶贫工作队 XXXXXX 名驻村队员的基础上，自我加压，加强驻村帮扶力量，增派 XX 个非贫困村 XX 支驻村扶贫工作队 XXXX 名驻村队员。我们的驻村工作队员选派是严要求筛选出来的精兵强将，是各单位各部门的精锐力量，规模之大、素质之高、能力之强，体现了 XX 委、XX 政府打赢脱贫攻坚战的决心和态度。
一、统一思想，充分认识选派驻村工作队的紧迫感和使命感 （一）选派驻村工作队是冲刺攻坚的迫切需要。当前，全 XX 脱贫攻坚进入了决战决胜的关键时刻，要打赢这场攻坚战关键在干、关键在落实、关键在干部，攻坚力量只能增强、不能减弱，选派的驻村工作队，集中精锐力量攻城拔寨，扎实推进脱贫攻坚工作，是决战决胜脱贫攻坚战的迫切需要。
（二）选派驻村工作队是尽锐出战的迫切需要。XXXXXXXX 年是我 XX 脱贫攻坚关键决战之年，要实现贫困村全部出列，贫困户全部脱贫，现在只有不到一年的时间，要按时保质完成脱贫任务，必须要落实上级要求，把好钢用在刀刃上，把最优秀、最能战斗的干部选派到脱贫攻坚第一线，将党的人才优势、干部优势转化为脱贫“引擎”，确保啃下贫困的“硬骨头”，突破扶贫的“坚中之坚”。
（三）选派驻村工作队是提高脱贫质量的迫切需要。当前，我们要把脱贫质量放在首位，考核标准越来越严，要求
5 越来越高。提升脱贫攻坚质量的关键在于精准，要做到精准滴灌、对症下药。选派驻村工作队驻村，与群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，了解群众所思所盼所想所急，才能保证脱贫各项工作落实落细。
二、全力以赴，驻村队要有打好打赢脱贫攻坚工作的决心和信心。
（一）明确重点任务。我 XX 脱贫攻坚的总体目标是：XXXXXXXX 年所有贫困村出列、所有贫困户脱贫，到 XXXXXXXX年与全国一起全面步入小康。
一是完成本乡镇剩余的 XX 个贫困村 XX 户 XX 人 贫困人口稳定脱贫出列目标任务。
二是持续抓好问题整改。对中央和省委巡视反馈问题，制定整改方案，建立整改台账，明确责任单位、责任人，实行限时销号，确保改到位、改彻底。同时，抓好国家、省、州 XX 脱贫攻坚成效考核、督查、审计发现问题整改落实工作。
三是做实已出列村、脱贫户后续帮扶工作。坚持脱贫不脱责任、脱贫不脱政策，保持相关扶持政策稳定，减少和防止贫困人口返贫。做好非贫困户，特别是边缘户、低保户、残疾人户帮困解难工作。推进农村基础设施建设和基本公共服务均等化，实现发展与扶贫良性互动。
四是统筹好贫困村与非贫困村脱贫攻坚工作。坚持脱贫政策、工作标准、工作力度、考核评估相互一致，整合各类资源，统筹推进非贫困村与贫困村工作，参照贫困村工作标准，解决好非贫困村与生产生活条件密切相关的工作，切实提升非贫困村农户的获得感。
6 （二）聚焦脱贫标准。脱贫攻坚的关键是“两不愁、三保障”。
“两不愁”指的是：不愁吃、不愁穿。不愁吃是指根据当地饮食习惯，农户有能力通过自产或自购，满足口粮需求及补充一定的肉、蛋、豆制品等必需营养食物，饮水安全；不愁穿是指根据住地环境，农户有能力自主购买或通过亲戚购买，做到四季有换季衣服，日常有换洗衣服。要有稳定的收入来源，XXXXXXXX 年国家扶贫标准暂定为人均纯收入XXXXXXXX 元。
“三保障”指的是：教育有保障，适龄家庭成员无因贫辍学现象发生；住房有保障，贫困户住房要达到安全保障；基本医疗有保障，符合条件的家庭成员全部参加城乡居民医疗保险和养老保险，有重大疾病的家庭成员全部参加大病医疗保险并享受大病救助政策。
（三）当前工作重点。
一是扎实开展“户户清”行动。深入走访调查，熟悉掌握情况，了解村级情况，解决实际问题。
二是协助制定好迎检计划。年底驻村队员要配合乡镇党委制定未脱贫村、未脱贫户、已出列贫困村和已脱贫贫困户的迎检工作计划，迎接好上级部门和单位的督查、检查和考评等相关工作。
三是扎实开展问题整改。强基础、补短板，认真做好中央、省委巡视反馈问题改到位、改彻底。
四是扎实推进项目建设。抓实抓好农危改、易地搬迁、控辍保学、产业发展和人居环境等项目建设，确保脱贫攻坚项目有序推进。
三、多方协调，各级单位要做好驻村工作队的保障工作 （一）各级派出单位要拿出一定比例，优先推荐驻村期
7 间工作情况好、帮扶成效明显的工作队员，或在职称评审、岗位聘用等方面倾斜。由组织、扶贫部门牵头，每年从成绩突出、群众认可、年度考核为优秀的驻村队员中，评选驻村先进工作者，纳入扶贫工作表彰。
（二）省、州、XX 派出单位每年为本单位派出的工作队员（含工作队长），每人安排不少于 XX 万元、XX 万元、XX.XX万元工作经费。工作经费主要用于为当地困难群众办实事好事的补助费、办公费、培训费、差旅费等。派出单位严格落实下派的工作队员每人每天 XXXX 元（每月 XXXXXXXX 元）的生活补助和通信补贴，为派到实施艰苦边远地区津贴 XX 的工作队员按标准落实艰苦边远地区津贴，每年安排工作队员体检，办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作。驻村队员驻村期间的医疗费，由派出单位按规定报销。
（三）XX 乡两级党委和政府、派出单位要关心支持工作队员，为其提供必要的工作和生活条件。XX 乡两级党委和政府、派出单位负责人要经常与工作队员谈心谈话，了解思想动态，激发工作热情，确保驻村工作队员下得去、待得住、干得好。
希望全体驻村队员进一步强化使命意识，强化责任担当，以饱满的热情、充沛的精力、十足的信心、严实的作风，坚决打赢这场脱贫攻坚硬仗，给全 XX 人民交出一份满意的答卷。
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XXXX 驻村扶贫工作队员能力提升班集体 谈话提纲(仅供参考）
各位队员：
XXXXXXXX 年，XXXX 紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，全体驻村扶贫工作队员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，能够做到讲政治、顾大局、守纪律、敢担当，坚决贯彻落实 XX 委、XX 政府决策部署。冒严寒、斗酷暑、舍小家、顾大家，努力克服生活、家庭和工作上的种种困难，夜以继日的奋战在脱贫攻坚主战场，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨，用心、用情、用力投身于 XX 脱贫攻坚工作，把心血和汗水抛洒到了 XX 这片土地，用自己坚实的肩膀扛起了重任，用自己辛勤的汗水助力了脱贫，为 XX脱贫攻坚献出了一份力量！XXXXXXXX 年，全 XX 实现了 XX 个贫困村 XXXXXXXX 户 XXXXXXXXXX 人脱贫退出的优越成绩，为XXXXXXXX 年全 XX 脱贫摘帽打下了坚实基础。这份成绩的取得离不开你们，离不开你们的支持和辛勤付出，离不开全体队员的团结协作、奋力拼搏。
XXXXXXXX 年是新中国成立 XXXX 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是 XXXX 实现
9 打赢脱贫攻坚的决战之年。驻村队员要做到以下几方面：
一是统一思想，切实提高政治站位。脱贫攻坚工作是当前和今后一段时间的首要政治任务，驻村队员要切实以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想统一到 XX 委 XX 政府的决策部署上来。
二是牢记使命，奋力。
夺取脱贫攻坚全胜。驻村队员要紧紧围绕“两不愁、三保障”的考核指标开展工作，及时做好相关指标的查缺补漏。
三是创新举措，确保脱贫攻坚出成绩，有亮点。驻村队员要创新工作方法，充分利用好办公室的资源优势和协调能力，做好帮扶工作，完成使命，载誉而归。
四是加强团结，共同推进帮扶工作顺利进行。驻村队员要处理好驻村工作队内部分工，团结好当地村两委和村组干部，加强与派驻干部的沟通衔接，共同推进帮扶工作顺利进行。
五是遵规守纪，确保脱贫攻坚工作安全有序开展。驻村队员要要严格遵守下沉干部管理的各项规章制度，规范好一言一行，树立好良好的形象。
新时代新征程呼唤新担当新作为，全 XX 驻村扶贫工作队员要以更加昂扬的精神状态，更加过硬的工作作风，更加饱满的工作热情，在脱贫攻坚一线历练自我、增长才干，只争朝夕、拼命实干，坚定向前、再立新功，用自己的智慧、汗水和付出，奋力续写 XX 脱贫攻坚大会战新篇章，为 XX 脱贫攻坚工作作出新的更大贡献！
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篇五：乡镇驻村干部培训方案
在全县乡村振兴驻村干部专题培训班开班仪式上的讲话 同志们：实施乡村振兴战略，是党中央的重大决策部署，也是省、市、县委安排的一项重点工作。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部。因此，县委决定对全县各级干部进行一次集中培训。前一阶段，我们完成了对乡镇乡村振兴干部的培训，这一期我们重点对乡村振兴驻村工作队的同志进行培训。为办好这次培训班，县委组织部、县乡村振兴局会同相关部门下了很大功夫，在题目设置、师资确定、日程安排等方面都作了精心准备，希望大家能够珍惜机会、认真学习，确保学有所成、学有收获。下面，就如何推进乡村振兴战略实施，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识实施乡村振兴战略的重大意义 实施乡村振兴战略是党做好新时代 “三农”工作的总抓手。我们一定要着眼大局、联系实际，切实把中央提出乡村振兴的战略意图学习好、领会好，把工作部署贯彻好、执行好。
一要深刻认识到实施乡村振兴战略，体现的是十八大以来党中央对“三农”工作的一贯重视。党中央坚持把“三农”工作作为重中之重，每年都召开中央农村工作会议，每年都用中央一号文件部署“三农”工作，持续发出重农信号，强农惠农富农力度不断增强。党中央提出了实施乡村振兴战略的重大部署，表明了我们党对农业农村发展
的认识提升到了一个全新的境界，对我们实现强农兴农梦想具有重要意义。
二要深刻认识到实施乡村振兴战略，关系的是“三农”工作能否顺利实现振兴发展。可以说，实现振兴发展，促进共同富裕，最艰巨、最繁重的任务在农村，最广泛、最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村。如果我们不能把乡村振兴这个命题解答好，这篇文章写好，实现振兴发展的目标也就无从谈起，促进共同富裕的目标就会受到阻碍。
三要深刻认识到实施乡村振兴战略，解决的是制约我县“三农”工作的核心问题和关键矛盾。当前我县“三农”工作基础还很薄弱，农业大而不强，农民收入不高，农村环境脏乱差、基础设施薄弱等问题较为突出，基层组织软弱涣散、农村公序良俗失效等问题仍然不同程度存在。这些问题是我们“三农”工作躲不开、绕不过的问题，必须着力加以解决。因此，我们一定要深入实施乡村振兴战略，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，促进乡村全面发展。
二、明确目标要求，准确把握实施乡村振兴战略的工作重点 中央今年的 1 号文件中明确了乡村振兴任务书和路线图，概括起来就是“735”，即：要紧抓巩固拓展脱贫攻坚成果 7 项重点工作不放松，要在乡村振兴 3 个具体方面重点发力，要强化 5 项保障措施。县乡村振兴局根据省市要求，起草了《××县 2022 年度巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作要点》，从全县层面对乡村振兴作出
了总体安排，统筹推进乡村振兴工作。对于这些部署和要求，我们在工作中要坚决贯彻执行。
一要关注产业发展强不强。实施乡村振兴战略，产业兴旺是重点。我们要坚持从土地制度改革入手，调动各种生产要素的积极性，走好规模化经营之路，加快实现农业现代化。要坚持走质量兴农之路，打好特色牌，大力发展现代特色农业，加快推进农业由增产导向转向提质导向。要走好三产融合之路，发展壮大农产品精深加工业，积极发展休闲农业乡村旅游，促进农村一二三产业融合发展，让农民合理分享全产业链增值收益。
二要关注农村环境美不美。实施乡村振兴战略，生态宜居是关键。我们提出实施乡村环境整治工程，民生保障工程目的就是要治理好乡村的生态环境、人居环境。在改善生活环境方面，要按照《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021-2025 年）》文件要求，聚焦农村生活垃圾治理、村容村貌整治，推动美丽宜居乡村建设。
三要关注乡风民风新不新。实施乡村振兴战略，乡风文明是保障。我们要以社会主义核心价值观为引领，深入实施“精神文明进万家”工程，着力提高乡村社会文明程度，推进乡村文化振兴。要积极践行社会主义核心价值观，注重以群众喜闻乐见的方式，深化中国特色社会主义和中国梦的宣传。要着力抓好文化惠民，加强农村文化基础设施建设，丰富农民精神文化生活。特别是，要旗帜鲜明地反对婚丧大
操大办、反对人情攀比、反对铺张浪费、反对封建迷信，焕发农村文明新气象。
四要关注乡村治理好不好。实施乡村振兴战略，治理有效是基础。我们要着眼治理有效，实施好基层基础建设工程，进一步完善乡村治理体系。要选优配强村党组织书记，加强村党支部规范化建设，打造一批星级党支部，实现一批软弱涣散村党组织转化升级。要完善便民服务体系，加快县乡村三级便民服务基础设施建设，解决好服务群众“最后一公里”问题。要推进民主治理，充分发挥广大农民“说事、议事、主事”的积极作用，建立健全纠纷调处机制。要抓好农村社会治安整治，增强广大农民的法治意识，切实把农村治理好。
五要关注农民钱包鼓不鼓。实施乡村振兴战略，生活富裕是根本。当前，我县还有 298 户 686 人监测对象未消除风险。我们一定要坚定不移推进巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，把激发脱贫人口和监测对象内生动力、发展能力作为根本，确保如期高质量完成乡村振兴工作任务。同时，还要加大技能培训力度，促进农民就业创业，多渠道增加农民收入，努力让大家的日子越过越好，越过越红火。
三、强化责任担当，切实履行好乡村振兴工作的职责与使命 实施乡村振兴战略，全县各级党员领导干部都肩负着重要的责任和使命。希望大家以本次学习培训为契机，认真学习领会培训内容，做到学以致用，更好地服务于我县乡村振兴工作,从而推动乡村振兴高质量发展。一是要通过学习，进一步增强责任意识，夯实责任、立足本职、主动对标、积极作为，切实把农业农村优先发展的要求落到
实处。二是要通过学习，进一步创新工作方法，因地制宜、勇于创新、勇于实践、大胆探索，确保工作取得新突破。三是要通过学习，进一步提升落实能力，坚决贯彻落实中央的部署和省、市、县委要求，真抓实干、吹糠见米，一步一个脚印往前走，将美好蓝图变成现实。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。同志们！做好“三农”工作、推动乡村振兴，责任重大，任务艰巨。我们要进一步坚定信心、奋发有为、攻坚克难、扎实工作，为加快实施全县乡村振兴战略作出新的更大贡献！最后，预祝本期培训班圆满成功！
谢谢大家！
篇六：乡镇驻村干部培训方案
部门贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划工作汇报今年以来，我市认真落实《省新时代基层干部主题培训行动计划实施意见》，积极完善基层干部系统化、经常化、实战化教育培训机制，着力推动优质培训资源向基层延伸，以高质量干部教育培训锤炼过硬本领，打造“三牛四干”型基层干部队伍，为全面推进乡村振兴、加快基层治理体系和治理能力现代化赋能助力。
一、坚持示范带动，分类推进。面向不同对象群体，精准设置主题，合理安排课程，确保培训的科学性、针对性和实用性。分期举办“村（社区）党组织书记培训班”，对全市 951 个村（社区）党组织书记开展实操轮训；举办“乡镇（街道）基层党建工作重点任务专题培训班”和“乡镇（街道）组织委员专题培训班”，对全市乡镇（街道）新任班子成员和组织委员集中开展业务培训；举办“农村基层干部乡村振兴主题培训班”和“城市基层干部党建引领基层治理主题培训班”，对乡镇（街道）负责人，县市区有关直属部门负责人开展主题培训。截至 2022 年 4 月底，全市累计培训基层干部 18093 人。
二、坚持创新方式，注重实效。依托红色资源，深入开展红色教育，引导基层党员干部赓续红色基因、传承红色血脉。围绕全市重点工作、重点任务，创新开设“**大课堂”，将受众延伸至基层干部，
不断提升干部专业技能、专业作风、专业精神。通过“请进来”与“走出去”相结合，紧扣乡村振兴和基层治理两大专题，邀请省委党校教授和知名专家来潭授课，组织学员赴省、市各类现场教学点、示范点观摩学习。在“红土地-湘潭组工”微信公众号开设“在希望的田野上”“驻村日记”等特色栏目，用视频、音频、图文等元素，全方位、立体化推介抓党建促乡村振兴、党建引领产业振兴等典型经验、模范人物，供基层干部学习借鉴。结合“心连心走基层、面对面解难题”活动和“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，打造实践课堂，引导和推动党员干部沉到产业发展主战场、为民服务第一线、矛盾纠纷最前沿，以实战练兵提能。
三、坚持用好网络，全员覆盖。综合运用中国干部网络学院、省市干部网院等线上平台和移动 APP、微信等学习终端，组织基层干部开展线上学习培训，多渠道、全方位为基层干部提供学习服务，实现基层干部培训全覆盖、无盲区。在市干部网院首页新增基层专区，实现培训功能“一竿子到底”。用好“基层干部培训网络课程展播”“基层干部微课堂”“基层党校教学资源库”等优质教学资源，重点推送习近平新时代中国特色社会主义思想概论、党史教育、基层干部示范培训、基层党建、基层工作方法与艺术、基层干部履职通识等方面课程，不断丰富网络培训资源库，激发基层干部学习积极性。
四、坚持丰富资源，优化供给。以需求为导向，为基层培训提供“菜单”式服务，下发《关于进一步加强乡镇（街道）村（社区）干
部实务培训的工作方案》，制定基层干部实务培训课程指南，促进优质资源向基层精准延伸。加强课程教材建设，新开发《为有牺牲多壮志 敢教日月换新天——追忆“韶山五杰”》《不计浮名不畏难 从无艰险落君前——陈赓的革命乐观主义精神》等 5 门党课；会同有关单位，录播一批用得上、讲得好的技能实用微课；编发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一本通》等实用教材，让基层干部既学准学活、又学实学活。
五、坚持拓展阵地，强化保障。各地积极加强培训阵地建设，如**市等地建好用好乡镇党校，集中开展基层干部培训；**区与湖南师范大学乡村振兴研究院建立校地合作关系，把华银生态园作为开展乡村振兴人才培养阵地；**区打造盘龙生态示范园教学点，采取形式多样教学活动组织培训。自新时代基层干部主题培训开展以来，全市通过建立教学质量评估、培训跟踪问效、经费投入等机制，保障了各项培训计划有力有效推进，取得良好培训效果。
篇七：乡镇驻村干部培训方案
镇党委抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案 为全面贯彻落实习近平总书记考察调研 XX 重要指示精神，认真贯彻党中央、省委关于抓党建促基层治理能力提升部署要求,结合我镇农村、社区实际，现就开展抓党建促基层治理能力提升专项行动制定如下实施方案。一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于基层治理和乡村振兴的重要论述，坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，以“XX 强基”工程为引领，以健全乡村治理责任体系、考核体系、奖惩体系为抓手，统筹整合协调乡村治理各方面资源要素力量，切实解决当前乡村治理中存在的突出问题,建立健全基层治理长效机制，进一步提升乡村治理能力，为我县全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。
二、主要目标
从2022年起,力争用3年左右时间,确保党领导乡村治理的制度进一步完善,基层组织体系不断健全；乡村治理基础工作进一步夯实，形成权责明晰的责任体系、精准科学的考核体系、导向鲜明的奖惩体系；乡村治理骨干队伍进一步建强，干部宗
旨意识不断增强、能力素质明显提升；党建引领乡村治理机制进一步完善,党的执政基础更加坚实，乡村治理体系和治理能力现代化水平显著提高,形成共建共治共享的乡村治理格局。
三、方法步骤
根据县委决定，今年 3 月至 12 月集中开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。专项行动分 5 个步骤实施，各环节工作压茬推进，同时要把“对照检查”、“整改落实”、“建章立制”3项任务结合起来,贯穿专项行动始终。
(一)动员培训(3 月底前) 深入学习贯彻省委、市委、县委动员暨培训会议精神,召开我镇动员部署暨培训会议,明确目标任务、方法步骤、具体措施、工作要求。邀请县委督导组组长作政策解读和宣讲,会议开到村、社区一级。采取案例教学、现场教学、专题培训等方式,对基层干部进行“全覆盖”培训。
(二)对照检查(5 月底前) 坚持目标导向、问题导向,把对照检查的过程作为摸清底数、把脉定位的过程，作为查找不足、明确重点的过程,作为明确责任、强化履职的过程。一是镇党委对照省定乡镇 39 项指标,参照县级做法,突出更好发挥“前沿指挥所”作用和增强行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力等方面形成达标巩固清单和问题整改清单。二是村党组
织对照省定 30 项指标、社区党组织对照省定 14 项指标，突出更好发挥战斗堡垒作用和加强规范化建设、健全自治机制、增强组织动员能力、优化服务格局、规范财务管理、发展壮大集体经济等方面形成清单，已达标的紧抓巩固、有问题的紧盯破解。三是村、社区两级干部结合自身实际,突出思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风等方面形成清单并狠抓落实。
(三)整改落实(9 月底前) 村、社区两级领导班子和党员干部要坚持边查边整边改,对照查摆出的问题清单，逐项研究分析，提出整改措施，逐项明确整改时限和责任人。整改措施要针对问题、落细落小,能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。一是镇整改清单报县委专项行动办公室审核把关后，由镇党委会议研究确定；村、社区班子整改清单报镇党委审核把关后，由村、社区党组织会议研究确定。二是镇党委加强对村、社区整改的督促检查，对需要上级机关帮助解决的事项做到及时汇总梳理、强化统筹协调、联动抓好整改。党员领导干部要抓好所包联村、社区的问题整改，定期调研指导、随机督促检查、协调解决问题。
(四)建章立制(11 月底前) 与对照检查、整改落实贯通起来，注重总结专项行动中形
成的好经验好做法，对现有制度进行全面梳理，该废止的废止，该修订的修订，该新制定的及时制定，建立健全党建引领基层治理的长效机制。
(五)总结巩固(12 月) 认真总结开展专项行动的经验做法、问题成效和有关意见建议,形成工作总结并逐级上报。镇党委适时召开总结会议,对全镇专项行动进行全面总结，对加强基层治理体系和治理能力现代化建设提出要求。要做好专项行动后半篇文章，持续开展自查自纠，对存在的薄弱环节和短期内难以彻底解决的，分别列出问题清单、整改清单、责任清单，加强跟踪督办，常态抓好整改，推动抓党建促基层治理能力提升成为全镇各级党组织和广大党员干部长期自觉的行动。
四、工作要求
(一)健全完善领导体制。在工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项工作办公室,设在镇党政综合办，纪检、宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门参加，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。根据工作需要，设立 4 个工作组和 5 个工作专班，细化任务分工，强化分类指导。
(二)压实各级治理责任。定期研究讨论,加强领导指导，镇党委要发挥“龙头”作用，落实直接责任，做好机构改革“后
半篇文章”，完善工作运行机制，提高统筹协调能力和服务群众能力。村、社区党组织要加强对各类组织的统一领导,调动党员群众参与基层治理的积极性主动性，激发内生动力，打造充满活力、和谐有序的善治乡村。
(三)营造浓厚工作氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络等各类媒体，大力宣传抓党建促基层治理的重要意义、目标要求、主要措施和实际效果，鼓励进行积极创新、大胆探索，及时总结经验，不断推进基层治理体系和治理能力现代化取得新成效。
附件：
1.镇党委抓党建促基层治理能力提升指标体系 2.镇党委抓城市党建促基层治理能力提升指标体系 3.村党组织抓党建促基层治理能力提升指标体系 4.社区党组织抓党建促基层治理能力提升指标体系
附件 1 XX 镇党委抓党建促基层治理能力提升 指标体系 一、乡镇领导班子和乡村干部队伍建设方面
1.乡镇领导班子运行规范，“5 办 1 站 2 中心”运转有效。
2.有效统筹辖区内各领域执法力量和派出执法机构；乡镇工作人员内部轮岗交流有序开展。
3.巩固深化村“两委”换届成果，加大从本村产业带头人、致富能手、外出务工经商人员、退役军人中选任村党组织书记力度，新配备村党组织书记严格执行换届时年龄、学历等政策要求，继续优化农村“带头人”队伍结构。
4.乡镇党委明确专人和机构负责村干部的管理工作，建立村干部值班、请销假、入户走访等制度，抓实教育培训、日常管理、目标责任考核等工作。乡镇党委书记及班子成员、包村驻村干部要加强村级工作的具体指导，及时了解掌握村干部思想状况、实表现、廉洁自律等情况。
5.落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，定期对村党组织书记履职情况进行综合分析。
6.管好用好驻村第一书记和工作队、到村任职选调生、选
派干部及招聘到村任职大学生。
7.加强乡村干部队伍作风建设和党风廉政建设。对群众实名举报村干部有关问题线索要及时核查反馈，对贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友和利用宗族、黑恶势力欺压群众等违纪违法行为及时予以查处。
二、提升乡村干部能力素质方面
1.建好用好乡镇党校，指导村党组织办好农民夜校。
2.坚持党内集中性教育与常态化教育相结合，加强农村党员干部教育培训，运用现代信息技术开展党员教育培训。
3.组织开展乡村党员干部宗旨意识、岗位职责和履职能力培训，抓好对乡镇包村干部、村“两委”干部、普通党员的专题培训。
4.每年定期请各类专家和技术人员，开展好农村党员群众技能培训。
三、加强乡村治理和网格管理方面
1.健全村党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理机制，发挥基层群众性自治组织基础作用。
2.扎实推进平安乡村创建工作，持续抓好扫黑除恶斗争、打击“村霸”和农村宗教治理工作。
3.乡村新时代文明实践中心(站、所)建立并发挥作用。
4.推动村党组织在人居环境整治、乡风文明建设等重点任
务落实中发挥领导作用。
5.因地制宜划细划小网格，网格覆盖全部行政区域，农村林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点纳入网格管理。
6.每个网格设立党组织，党员全部编入网格党组织。以村为单位划分网格的，网格党支部书记由村党组织书记担任；村内划分多个网格的，网格党支部书记(党小组组长)由村党组织成员或村党员骨干担任。
7.健全“行政村党支部(总支、党委)---网格(村民小组)党小组(党支部)--党员联系户”的村党组织体系，有效指导村党组织加强对网格党组织各项工作的领导。
8.对网格排查上报事项，根据问题性质和管理权限“吹哨派单”。
9.有效发挥乡镇社会事务办公室（平安建设办公室）网格服务管理职能作用，对网格员日常工作进行考核评价，指导管理好网格治理工作。
四、农村基层党组织规范化制度化建设方面
1.常态化开展软弱涣散村党组织整顿工作，落实“四个一”措施，限期解决问题。
2.严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度。
3.健全村级组织议事规则和决策程序，推动落实“四议两
公开”议事决策机制，健全完善村规民约。
4.统筹做好农村党员发展工作，加大在青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员、退役军人、返乡高校毕业生中发展党员力度；做好党组织关系接转、党费收缴、流动党员教育管理等工作。
5.健全党员服务管理机制，加强党内激励关怀帮扶，做好关爱服务党员工作。
五、夯实基层基础保障方面
1.因地制宜推动发展壮大村级集体经济，指导村党组织制定年度村级集体经济发展计划。2022 年底，70%的行政村村级集体经济年收入达到 10 万元以上，“十四五”期间全面消除集体经济收入在 10 万元以下的村。
2.健全村集体经济组织，加强农村集体“三资”管理和村干部经济责任专项审计，做好“清化收”工作。
3.按标准建设乡镇“五小”和干部周转房，提高村党组织活动阵地建设标准。
4.使用好乡镇、村级组织运转经费，落实村级组织办公经费、服务群众专项经费、党员活动经费等。
六、科学精准考核考评方面
1.每年评选先进村党组织。
2.做好村党组织书记星级化管理。
3.强化对村党组织书记发展村级集体经济的考核。
4.做好农村党员积分制管理。
5.指导村党组织开展好“星级文明户”创建活动。
七、落实乡镇党委责任方面
1.乡镇党委发挥“龙头”作用，党委书记认真履行抓党建促乡村治理能力提升的直接责任，完善工作运行机制，提高统筹协调能力和服务群众能力。
2.落实好乡镇、村职责清单、任务清单和乡镇干部岗位职责清单、任务清单、村干部履职负面清单。编制村干部岗位职责清单、任务清单，并推动落实。
3.乡镇党委每周至少分析研究 1 次乡村治理工作；压实乡村两级干部包联责任。
4.对廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的村要进行深入分析，每年研究确定一批重点村建立村情台账，加强分类管理，强化风险防范，持续盯紧抓实。
八、其他
上级党组织安排部署的其他党建工作任务。
附件 2 XX 镇党委抓城市党建促基层治理能力提升 指标体系 一、充分发挥领导核心作用方面
1.聚焦主责主业，统筹协调辖区内各领域党建工作，履行“吹哨派单”职责。
2.健全完善党建联席会议制度。
3.完善对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度。
4.加强对社区的工作支持和资源保障，统筹各类政策、资金、资源、项目。
5.扩大新兴领域党建覆盖。
6.领导群团组织和社会组织参与基层治理。
二、推进精细化治理方面
1.推行兼职委员制、条块互联互动共驻共建。
2.落实网格管理，建立党员干部包联网格、走访群众制度，做实网格党建。
3.引导各类企业、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，新就业群体积极参与疫情防控、平安建设、文明创建。
三、强化政治功能和服务功能方面
1.坚持党内集中性教育与常态化教育相结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进网格、进头脑，加强对基层各类组织的政治引领和对居民群众的教育引导。
2.严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，持续整顿后进党支部，推进党支部标准化规范化建设。
3.做好社区党组织按期换届，规范社区党员管理。
4.加强党群服务中心规范化建设，配备专职工作人员，完善工作保障和运行机制，提升党群服务中心使用效率。
5.充分发挥在职党员模范带头作用，组建各类服务团队，设置贴合群众需求的志愿服务岗位。
四、加强社区工作者队伍建设方面
1.选优配强社区党组织书记，优化提升带头人队伍。
2.集中管理、合理分配使用社区工作者，定期举办岗位培训。
3.设立社区实训基地，推行“导师帮带制”。
五、破解治理难题方面
1.加强社区物业党建联建。
2.抓好村改社区党建工作，对外来流动人员多、矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区开展专项整治。
六、其他
上级党组织安排部署的其他党建工作任务。
附件 3 村党组织抓党建促基层治理能力提升指标体系 一、建强村党组织战斗堡垒方面
1.落实村级各类组织定期向村党组织报告工作、年度述职制度，村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论后按程序决定。
2.加强对本村各类组织的统一领导，调动党员群众参与乡村治理的积极性主动性，打造充满活力、和谐有序的善治乡村。
3.村党组织领导班子制定任期目标、年度目标，明确主要职责和工作举措，全面实行村干部参选、履职、辞职“三项承诺”制度。
4.积极摸排、对接、回引本土人才，发挥...
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